Казанский образовательный портал

Сегодня идет третий день выездного тренинга руководителей школ. Он открылся общей сессией по развитию управленческих компетенций. Тренер Анна Фельдман сумела создать формат "погружения" директоров в среду личного развития, учила, как управлять и не разрушать себя физически и морально. «Казалось бы, простые упражнения, и читали об этом , и догадывались, что надо бы, но именно после трёхчасовой практической работы по развитию личной стрессоустойчивости появилась мотивация «Я буду это делать!». Особенно значимым это становится сейчас, когда мы должны заботиться о развитии своего эмоционального интеллекта», высказывали свое впечатление о тренингах руководители школ.
По мнению руководителей, трёхдневный тренинг прошел успешно и дал направление стратегии развития профессиональных компетенций директора и школы в целом.
Диляра Каримова, директор школы 146:

С целью повышения профессиональной культуры руководителей образовательных организаций г.Казани, в рамках реализации городского управленческого проекта «Вектор успеха», с 12 по 14 марта 2019 года на базе МЦ «Волга» Управлением образования Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани проводится выездная сессия руководителей образовательных организаций города по теме: «Карта управленческих компетенций: план личного развития». Запланированы тренинги, семинары, практикумы. Тренинги проводят: Евгений Махина -тренер, спикер, консультант, писатель, инструктор международных порталов Skillshare и Udemy (более 3100 студентов из 114 стран мира), участник Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина, Анна Фельдман - Ассоциированный тренер по личной эффективности и креативности Dextera training (Чехия), Европейский эксперт и тренер по неформальному образованию, Анастасия Мороз – тренер консалтинговой группы «Правила игры», Москва.

6 марта 2019 года в «Лицее №35– образовательный центр «Галактика»» Приволжского района состоялся городской семинар по теме «Формирование инженерных компетенций обучающихся на основе реализации аэрокосмического компонента». В работе семинара приняли участие учителя естественно-математического цикла образовательных организаций города и методисты. Администрация и педагоги лицея познакомили участников семинара с системой работы по формированию ключевых компетенций обучающихся на основе развития инженерного мышления, показали открытые уроки, мастер-классы и внеурочное мероприятие.
В заключении состоялся круглый стол, на котором участники мероприятия проанализировали все мероприятия и обменялись мнениями ,отметив высокий уровень подготовки семинара. Материалы семинара размещены в сообществе учителей естественно-математического цикла.

Им стал Мирсаитов Наиль Галимжанович, учитель биологии лицея-интерната № 2 Московского района.
Награждение победителей, призеров и лауреатов городского конкурса профессионального мастерства «Учитель года города Казани – 2019» прошло 4 марта в Казанской ратуше. На церемонии присутствовали почетные гости – Мэр города Казани Ильсур Раисович Метшин, заместитель Премьер-министра Республики Татарстан - министр образования и науки Республики Татарстан Рафис Тимерханович Бурганов, Председатель Рескома Профсоюза работников образования Юрий Петрович Прохоров, Главы районов города, начальник Управления образования Ильнар Рузалович Хидиятов, руководители и педагоги казанских образовательных организаций.
Мэр вручил дипломы и денежные премии победителям и призерам всех девяти номинаций конкурса:
- победителем в номинации «Педагогический дебют» стал Николаев Максим Михайлович, учитель истории и обществознания школы №91 Ново -Савиновского района;
- победителем в номинации «Учитель татарского языка и литературы» стала Назипова Гульнара Сабирзяновна, гимназия №155 Ново-Савиновского района;

27 февраля 2019 года на базе дошкольных образовательных организаций Авиастроительного и Ново-Савиновского районов прошел городской семинар-совещание руководителей ДОУ г.Казани по теме "Корпоративная культура как ресурс развития дошкольной образовательной организации". 8 ДОУ делились опытом по данному направлению, представляя лучшие практики работы с коллективом: формирование корпоративной культуры в условиях ДОУ-новостройки, образовательных комплексах, влияние корпоративной культуры на выстраивание отношений между участниками образовательного процесса. По итогам работы площадок на базе школы 146 проведено пленарное заседание с участие Хидиятова И.Р., Тахавиевой Э.Ф., Багаевой Т.Д.