KANIKULY SMI.KAZANOBR.RU

Управлять- значит побуждать других работать

В новом учебном году корпус руководителей образовательных организаций города Казани претерпел изменения. В его рядах появилось 9 новых директоров, которым необходимо внимание и информационно-методическое сопровождение, чтобы скорее освоить азы управления. Поэтому 7год открывает свои двери «Школа молодого руководителя» «Проектирование и реализация эффективных условий введения в должность руководителя» для вновь назначенных директоров школ.
Управление образования города, реализуя городской управленческий дифференцированный проект «Вектор успеха», организовало 8 октября 2020 первое занятие в этом году в «Школе молодого руководителя». Ю.Г.Игнашева, начальник информационно-методического отдела Управления образования открыла занятие своим выступлением «Методическая служба и образовательная организация: пути взаимодействия», в котором показала различные ресурсы методической помощи и развития молодых управленцев. О профессиональной компетентности руководителя, как важном факторе эффективности управления школой рассказала Р.З.Шарипова, , сделав акценты на основные направления функциональных обязанностей, отраженные в профессиональном стандарте руководителя. Л.Г.Бухарова, старший методист ИМО, в своем выступлении показала, как эффективнее использовать «Информационно-образовательное пространство образовательной организации». В период, когда началась подготовка к осенней аттестации педагогов, актуально прозвучало выступление И.А.Николаевской «Основные требования к аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности». В подарок молодые руководители ОО получили новый сборник «Секреты мастерства» с методическими рекомендациями, написанные специально для них. Успеха вам, молодые руководители!