SMI.KAZANOBR.RU Учитель года города Казани-2019

Новые решения и поиск альтернативных возможностей

S1000005 S1000092 S1000123 S1000072 S1000105 S1000137

Сегодня идет третий день выездного тренинга руководителей школ. Он открылся общей сессией по развитию управленческих компетенций. Тренер Анна Фельдман сумела создать формат "погружения" директоров в среду личного развития, учила, как управлять и не разрушать себя физически и морально. «Казалось бы, простые упражнения, и читали об этом , и догадывались, что надо бы, но именно после трёхчасовой практической работы по развитию личной стрессоустойчивости появилась мотивация «Я буду это делать!». Особенно значимым это становится сейчас, когда мы должны заботиться о развитии своего эмоционального интеллекта», высказывали свое впечатление о тренингах руководители школ.
По мнению руководителей, трёхдневный тренинг прошел успешно и дал направление стратегии развития профессиональных компетенций директора и школы в целом.
Диляра Каримова, директор школы 146:
«Спасибо организаторам за обеденный перерыв, каждый мог восстановиться по своим предпочтением: прогуляться на воздухе, поплавать в бассейне, а я протестировала тренажёрный зал, кстати , очень профессионально сделанный. С новыми силами включились в стратегическое планирование во второй половине дня. С Анастасией Мороз мы обязательно продолжим сотрудничество. Планирую пригласить поработать с моим педколлективом! Техники, полученные от неё, хочется сразу взять в работу, во вторник проведу стратегическую сессию с коллективом, ну а в конце марта апробирую полученные навыки в ходе своего мастер класса для управленцев на международном форуме в Питере. Спасибо управлению образования за прекрасную возможность перезагрузки и личностной и профессиональной!»
Артем Сахнов, директор лицея №110:
«Тренинг был увлекательным, профессиональный и внимательный тренер подтолкнул к оценке своих возможностей, дал возможность посмотреть на себя со стороны; оценить трудности в общении. Я получил позитивные впечатления, много нужной информации для работы и для себя. Организация тренинга на высоком уровне».
Нелля Шаяхметова, директор школы 33:
«Программа тренинга, его формат - управленческий интенсив - включили каждого директора в активную работу. Общение с профессионалами своего дела Анной Фельдман, Анастасией Мороз, Евгением Махина позволило прокачать свои управленческие компетенции. Организованное взаимодействие директоров друг с другом вдохновило на новые решения, на поиск альтернативных возможностей. Наш управленческий и личностный багаж пополнился новыми приемами, методиками, идеями! Спасибо за креатив и позитив!»
Ольга Осипова, директора школы №132:
"Просто о сложном в управлении школой говорили тренеры России: Анна Фельдман, Анастасия Мороз, Евгений Махина с директорами казанских школ в рамках городского проекта «Вектор успеха». Формат выездного управленческого интенсива позволил успешно осуществить обучение руководителей образовательных организаций города".