Новые решения и поиск альтернативных возможностей
Сегодня идет третий день выездного тренинга руководителей школ. Он открылся общей сессией по развитию управленческих компетенций. Тренер Анна Фельдман сумела создать формат "погружения" директоров в среду личного развития, учила, как управлять и не разрушать себя физически и морально. «Казалось бы, простые упражнения, и читали об этом , и догадывались, что надо бы, но именно после трёхчасовой практической работы по развитию личной стрессоустойчивости появилась мотивация «Я буду это делать!». Особенно значимым это становится сейчас, когда мы должны заботиться о развитии своего эмоционального интеллекта», высказывали свое впечатление о тренингах руководители школ.
По мнению руководителей, трёхдневный тренинг прошел успешно и дал направление стратегии развития профессиональных компетенций директора и школы в целом.
Диляра Каримова, директор школы 146:
«Спасибо организаторам за обеденный перерыв, каждый мог восстановиться по своим предпочтением: прогуляться на воздухе, поплавать в бассейне, а я протестировала тренажёрный зал, кстати , очень профессионально сделанный. С новыми силами включились в стратегическое планирование во второй половине дня. С Анастасией Мороз мы обязательно продолжим сотрудничество. Планирую пригласить поработать с моим педколлективом! Техники, полученные от неё, хочется сразу взять в работу, во вторник проведу стратегическую сессию с коллективом, ну а в конце марта апробирую полученные навыки в ходе своего мастер класса для управленцев на международном форуме в Питере. Спасибо управлению образования за прекрасную возможность перезагрузки и личностной и профессиональной!»
Артем Сахнов, директор лицея №110:
«Тренинг был увлекательным, профессиональный и внимательный тренер подтолкнул к оценке своих возможностей, дал возможность посмотреть на себя со стороны; оценить трудности в общении. Я получил позитивные впечатления, много нужной информации для работы и для себя. Организация тренинга на высоком уровне».
Нелля Шаяхметова, директор школы 33:
«Программа тренинга, его формат - управленческий интенсив - включили каждого директора в активную работу. Общение с профессионалами своего дела Анной Фельдман, Анастасией Мороз, Евгением Махина позволило прокачать свои управленческие компетенции. Организованное взаимодействие директоров друг с другом вдохновило на новые решения, на поиск альтернативных возможностей. Наш управленческий и личностный багаж пополнился новыми приемами, методиками, идеями! Спасибо за креатив и позитив!»
Ольга Осипова, директора школы №132:
"Просто о сложном в управлении школой говорили тренеры России: Анна Фельдман, Анастасия Мороз, Евгений Махина с директорами казанских школ в рамках городского проекта «Вектор успеха». Формат выездного управленческого интенсива позволил успешно осуществить обучение руководителей образовательных организаций города".
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии