1 февраля в гимназии №27 Вахитовского района для 30 управленческих команд образовательных учреждений г. Казани был проведён обучающий семинар по управлению изменениями. Центральным вопросом стало офисное проектирование как управленческая практика. Своё видение продемонстрировала управленческая команда гимназии под руководством директора Л.Г.Хуснутдиновой. Кейс проектов был представлен на практикумах заместителей директора Гарафутдиновой И.Ф., Гилязовой Г.Р., Надимовой З.М., где команды управленцев учились проектировать виртуальный музей, проводить экспертизу аутентичных проектов. В презентации теоретического модуля директор гимназии отметила, что модель ADKAR как ориентированный на результат подход используется для:
• Управления личностными изменениями
• Концентрации на обсуждении изменений
• Диагностики изменений
• Определения корректирующих действий